MHY 512 — Human Reources Management Systems Assesment Models Not Dağılımı

Kredi

3

AKTS

7,5

Saat (T+U+L)

3+0+0

Önkoşul

Yok

İnsan kaynaklarında ölçüm yapmanın önemi, sonuç bazlı yaklaşım, insan kaynakları ölçümü yaklaşımları, insan kaynakları çalışmalarına yönetimin etkisi, insan kaynakları faaliyetlerinin toplu değerlendirmesi, Personel devir oranı ve devamsızlık, uygun seçim prosedürü ve maliyete etkisi, iş performansının ekonomik değerinin tahmin edilmesi , İnsan sermayesinin ölçümü, İnsan Kaynakları geliştirme programlarının yararlarının ve maliyetlerinin tahmin edilmesi, Eğitim değerlendirmesi, İnsan Kaynaklarında ROI hesabı